Bilan de Compétences

  • Avant de commencer à chercher votre tout 1er job, avant d'envisager tout changement de job (promotion)  au sein de l'entreprise qui vous occupe ou de commencer à chercher une nouvelle expérience, il est important de bien vous connaître afin de trouver votre voie mais surtout de ne pas vous tromper sur les choix à faire.

  • Le bilan de compétences, concentré d'outils RH puissants, est nécessaire lorsqu'on travaille à la connaissance de soi et lorsqu'on veut s'assurer de mettre toutes les chances de son côté.

  • Il est constitué d'une série d'exercices qui vous révèlent vos intérêts professionnels, votre type de personnalité, vos préférences, vos atouts et vos forces, vos ressources, vos valeurs mais aussi vos points d'attention.

  • Sur base des résultats de ces différents exercices, vous obtiendrez une cartographie complète de tout ce que vous aimez faire, ce que vous savez faire, ce que vous avez envie de faire, mais aussi de ce que vous pourriez encore améliorer sans vous nuire.

 

  • Vous aurez également identifié tout ce qui vous éloigne de votre zone de confort, ou tout simplement, ce que vous n'aimez pas et ne voulez pas dans votre nouveau job.

 

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Marie-Christine Callebaut 

Coach en Développement Personnel et Professionnel,

spécialisée en Réorientation Professionnelle et Orientation Scolaire 

et Préparation à l'Entretien de Recrutement

Woluwé-Saint-Pierre - 1150